Финансирование больничного листа осуществляется совместно за счет средств нанимателя и Социального фонда России. Распределение ответственности зависит от обстоятельств: если сотрудник получил травму или заболел, первичные дни периода нетрудоспособности, как правило, берет на себя работодатель, в то время как последующие выплаты осуществляет Социальный фонд России.
Итоговая сумма денежного вознаграждения определяется исходя из среднего заработка за последние два года, а также учитывает общий страховой стаж человека. Детальную информацию о правилах начисления выплат можно найти в материале РИА Новости.
